|
ЗАКОН ЗА БЮДЖЕТА НА ДОО ЗА 2008 Г.
Вержиния ЗАРКОВА - експерт по социално
осигуряване
Законът за бюджета на
държавното обществено осигуряване за 2008 г. е публикуван в държавен
вестник бр. 113 от 2007 г. В закона са регламенитрани новите
размерите на осигурителните доходи за различните категории осигурени
лица. Те са определени в член 8 от закона. Не се променят размерите
на осигурителните вноски за фондовете на държавното обществено
осигуряване. Те през 2008 г. ще останат такива каквито бяха
определени от 1 октомври 2007 г.
През 2008 г. се променя минималния месечен размер на осигурителния
доход за самоосигуряващите се лица и той е 240 лв. вместо 220 лв.
както беше през 2007 г.
Самоосигуряващи се лица по смисъла на Кодекса за задължително
обществено осигуряване са едноличните търговци, собствениците на
еднолични дружества с ограничена отговорност, съдружниците в
търговските дружества, упражняващите свободни професии или
занаятчийска дейност и земеделските производители. За лица,
упражняващи свободна професия или занаятчийска дейност, се считат
тези, които упражняват професията или занаятчийската дейност:
1. на основание на предварителна регистрация, определена с
нормативен акт - нотариуси, адвокати, експерт-счетоводители;
лицензирани оценители, експерти към съда и прокуратурата и др.;
2. като плащат патентен данък и не са еднолични търговци;
3. като извършват професионална дейност на свой риск и за своя
сметка - дейци на науката, културата, образованието, медицински
специалисти, архитекти, икономисти, инженери, журналисти и други
физически лица, упражняващи свободна професия, регистрирани с
идентификационен код по БУЛСТАТ,; застрахователните агенти съгласно
чл. 44, ал. 2 от Закона за застраховането.
В кръга на самоосигуряващите се лица през 2008 г. се включват
съпрузите на дългосрочно командированите служители в
дипломатическите служби по време на задграничния им мандат.
През 2008 г. най-ниският минимален осигурителен доход определен в
Приложение щ 1 към чл. 8, т. 1. е равен на минималната работна
заплата за страната. Минималните месечни размери на осигурителния
доход през календарната година по икономически дейности и
квалификационни групи професии също бележат значително увеличение.
Така например за ръководните кадри на дружествата с икономическа
дейност "Добив на енергийни суровини" ще се дължат осигурителни
вноски върху доход, който не може да бъде по-нисък от 594 лв. или с
над 33 на сто повече отколкото през 2007 г. За аналитичните
специалисти от дружествата със същата икономическа дейност
увеличението на размера на минималния осигурителен доход е с над 34
на сто и т.н. Съгласно т. 3 от Приложение щ 1 определянето на
групата професии се извършва по Националната класификация на
професиите и длъжностите утвърдена със заповед щ 742 от 27 декември
2005 г. на министъра на труда и социалната политика. През 2008 г. с
оглед определянето на минималните осигурителни прагове продължава да
се използва посочената класификация въпреки приемането на новата
Класификация на икономическите дейности (КИД).
През 2008 г. за работниците и служителите заети в бюджетните
предприятия по смисъла на з 1, т. 1 от Допълнителната разпоредба от
Закона за счетоводството минимални осигурителни доходи не се
определят съгласно т. 4 от Приложение щ 1 към Закона за бюджета на
държавното обществено осигуряване за 2008 г. Бюджетни предприятия са
държавните и общинските органи, техните структурни единици и всички
икономически обособени лица, прилагащи бюджети, бюджетни сметки,
извънбюджетни сметки и фондове по смисъла на Закона за устройството
на държавния бюджет и Закона за общинските бюджети, както и
държавните фондове и институции по задължителното обществено,
здравно и друго осигуряване, държавните висши училища, Българската
академия на науките, Българската национална телевизия, Българското
национално радио и други лица и структурни единици, чиито сметки и
операции се включват от Министерството на финансите в
консолидираната фискална програма. Във всички случаи обаче за
осигурените лица от всички категории се прилага ограничението, върху
което се дължат осигурителните вноски т. е. максималния осигурителен
доход.
Максималният месечен размер на осигурителния доход, през 2008 г. се
увеличава от 1400 лв. на 2000 лв. Поредността на сборуването на
различните видове доходи, получавани от осигурените лица при един
работодател, когато общия им размер надхвърля максималния месечен
осигурителен доход. е както следва:
- За ДОО и ДЗПО:
1. Начислено или получено брутно трудово възнаграждение;
2. Доход, начислен или получен за сметка на средствата за социални
разходи;
3. Доход, от който се изчислява обезщетението за временна
неработоспособност или за бременност и раждане.
Съгласно ЗБДОО през 2008 г. размерите на осигурителните вноски за
фондовете на ДОО са както следва:
- За фонд "Пенсии":
а. 22 на сто - за лицата, родени преди 1 януари 1960 г.;
б. 17 на сто - за лицата, родени след 31 декември 1959 г.;
в. 25 на сто - за лицата, работещи при условията на т и тт категория
труд, родени преди 1 януари 1960 г., и 20 на сто - за лицата, родени
след 31 декември 1959 г.;
- За фонд "Общо заболяване и майчинство" - 3,5 на сто.
- За фонд "Трудова злополука и професионална болест" -
осигурителната вноска е диференцирана по групи основни икономически
дейности, съгласно Приложение щ 2, и е в следните размери: 0.4; 0.5;
0.7; 0.9; 1.1.
- За фонд "Безработица" - 1 на сто.
- За Учителски пенсионен фонд - 4,3 на сто.
- Върху социалните разходи - вноските са в размерите за фонд
"Пенсии" и за допълнително задължително пенсионно осигуряване.
Размерите на осигурителните вноски за допълнително задължително
пенсионно осигуряване в професионален пенсионен фонд през 2008 г. не
се променят и са 7 на сто за работещите при условията на втора
категория труд и 12 на сто за работещите при условията на първа
категория труд. Вноската за универсален пенсионен фонд за родените
след 31 декември 1959 г. остава 5 на сто.
През 2008 г. съотношението, в което се разпределят осигурителните
вноски между осигурителите и осигурените лица ще се промени като 60
на сто от осигурителните вноски ще се внасят за сметка на
осигурителите, а 40 на сто от вноските за сметка на осигурените
лица. Поради това ще настъпи промяна в размера на разпределението на
осигурителните вноски както за сметка на осигурените лица така и за
сметка на осигурителите. По отношение на осигурените лица през 2008
г. осигурителната тежест се повишава като резултат от увеличаването
едновременно на минималните и максималния осигурителен доход и
поемането от тяхна страна на по-висок дял от осигурителната тежест.
За работниците и служителите, работещи при условията на трета
категория труд, родени след 31 декември 1959 г. размерът на
осигурителната вноска за трите фонда на ДОО е 21,5 на сто. Вноските
за ДОО и ДЗПО в универсален пенсионен фонд за тях се разпределят
както следва:
- за сметка на работодателите - за фондовете на ДОО - 12,9 на сто
плюс вноска за трудова злополука и професионална болест; за ДЗПО в
универсален пенсионен фонд - 3 на сто;
- за сметка на осигурените лица - за фондовете на ДОО - 8,6 на сто,
и за ДЗПО в универсален пенсионен фонд - 2 на сто.
Размерът на осигурителната вноска за трите фонда на ДОО (фонд
"Пенсии", фонд "Общо заболяване и майчинство" и фонд "Безработица")
за работниците и служителите родени преди 1 януари 1960 г. през 2008
г. е 26,5% и се разпределят както следва:
- за сметка на работодателите - за фондовете на ДОО - 15,90 на сто
плюс вноска за трудова злополука и професионална болест;
- за сметка на осигурените лица - за фондовете на ДОО - 10,6 на сто.
За тези лица не се дължи осигурителна вноска за ДЗПО в универсален
пенсионен фонд.
Осигурителната вноска за всички осигурени социални рискове и за ДЗПО
за работещите при условията на тт категория труд е 36,5 на сто плюс
вноска за трудова злополука и професионална болест. Вноската за
фондовете на ДОО - фонд "Пенсии", фонд "Общо заболяване и
майчинство", фонд "Безработица", и вноските за ДЗПО в универсален
пенсионен фонд и в професионален пенсионен фонд се разпределят както
следва:
а. за родените преди 1 януари 1960 г.:
- за сметка на работодателите - за фондовете на ДОО - 18,9 на сто
плюс вноска за трудова злополука и професионална болест; за ДЗПО в
професионален пенсионен фонд - 7 на сто;
- за сметка на осигурените лица - за фондовете на ДОО - 10,6 на сто.
За тези лица не се дължи осигурителна вноска за ДЗПО в универсален
пенсионен фонд.
б. За родените след 31 декември 1959 г.:
- за сметка на работодателите - за фондовете на ДОО - 15,9 на сто
плюс вноска за трудова злополука и професионална болест; за ДЗПО в
професионален пенсионен фонд - 7 на сто, и за ДЗПО в универсален
пенсионен фонд - 3 на сто;
- за сметка на осигурените лица - за фондовете на ДОО - 8,6 на сто,
и за ДЗПО в универсален пенсионен фонд - 2 на сто.
Осигурителната вноска за всички осигурени социални рискове и за
ДЗПО, за работещите при условията на т категория труд е 41,5 на сто
плюс вноска за трудова злополука и професионална болест. Вноската за
фондовете на ДОО - фонд "Пенсии", фонд "Общо заболяване и
майчинство", фонд "Безработица", и вноските за ДЗПО в универсален
пенсионен фонд и в професионален пенсионен фонд се разпределят както
следва:
а. за родените преди 1 януари 1960 г.:
- за сметка на работодателите - за фондовете на ДОО - 18,9 на сто
плюс вноска за трудова злополука и професионална болест; за ДЗПО в
професионален пенсионен фонд - 12 на сто;
- за сметка на осигурените лица - за фондовете на ДОО - 10,6 на сто.
За тези лица не се дължи осигурителна вноска за ДЗПО в универсален
пенсионен фонд.
б. за родените след 31 декември 1959 г.:
- за сметка на работодателите - за фондовете на ДОО - 15,9 на сто
плюс вноска за трудова злополука и професионална болест; за ДЗПО в
професионален пенсионен фонд - 12 на сто, и за ДЗПО в универсален
пенсионен фонд - 3 на сто;
- за сметка на осигурените лица - за фондовете на ДОО - 8,6 на сто,
и за ДЗПО в универсален пенсионен фонд - 2 на сто.
Когато работещите при условията на първа и втора категория труд
получават суми от средствата за социални разходи върху тях се дължат
вноски в размерите определени за фонд "Пенсии". В тези случаи също
се дължи и допълнителната вноска в размер на 3 на сто за фонд
"Пенсии" и вноски за професионален пенсионе фонд.
През 2008 г. вноските за фонд "Пенсии" за работещите без трудови
правоотношения се разпределят както следва:
- за сметка на възложителите- за фонд "Пенсии" - 13,20 на стоза
родените преди 1 януари 1960 г. и за сметка на осигурените лица -8,8
на сто.
- за сметка на възложителите- за фонд "Пенсии" - 10,20 на стоза
родените преди 1 януари 1960 г. и за сметка на осигурените лица -6,8
на сто.
В приложение щ 2 към чл. 8 от ЗБДОО за 2008 г. са определени
размерите на осигурителните вноски за фонд "Трудова злополука и
професионална болест". Прлез 2008 г. дружествата от осем
икономически дейности трябва да променят размерът на дължимата
вноска за този фонд като следва:
- "производство на автомобили, ремаркета и полуремаркета от 1,1 на
сто на 0,9 на сто
- "рециклиране на отпадъци" от 1,1 на сто на 0,4 на сто
- "производство на мебели; производство некласифицирано другаде" -
от 0,9 на сто на 0,7 на сто
- "сухопътен транспорт, включително тръбопроводен" от 0,9 на сто на
0,7 на сто
- "въздушен транспорт" от 0,7 на сто на 0,5 на сто
- производство на обработени кожи без косъм; производство на изделия
за пътуване, сарашки изд. И обувки от 0,5 на сто на 0,4 на сто
- "операции с недвижими имоти" от 0,5 на сто на 0,7 на сто
- производство на канцеларска и електроизмислителна техника" от 0,4
на сто на 0,5 на сто.
Съгласно чл. 10 от ЗБДОО за 2008 г. минималният размер на
обезщетението за безработица се увеличава с 10 лв. като става 100
лв. Максималният размер на това обезщетение се повишава на с 20 лв.
и ще бъде 200 лв. По този начин това обезщетение ще бъде по-малко от
минималната работна заплата за страната през 2008 г. През 2007 г.
максималният размер на обезщетението за безработица беше равен на
минималната работна заплата за страната.
Паричното обезщетение за отглеждане на дете до 2 годишна възраст
през 2008 г., съгласно чл. 11 от ЗБДОО за 2008 г. ще бъде в размер
на 220 лв. Когато осигурените майки се завърнат на работа преди
навършване на 2-годишна възраст на децата си те ще получават парично
обезщетение за това в размер на 110 лв. от средствата на държавното
обществено осигуряване.
През 2008 г. не се променя осигурителната вноска за фонд
"Гарантирани вземания на работниците и служителите" и тя остава в
размер 0,5 на сто. Максималният размер на гарантираното вземане,
което работниците и служителите могат да получат при несъстоятелност
на работодателя си се увеличава от 450 на 660 лв.
|
|
Поръчайте тук
за 15 дневно безплатно ползване