Писма на министерства и ведомства

Писма на НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ

№ 33-00-296 от 8.06. 2006 г.

ОТНОСНО: Определянето на задължптелните осигурителни вноски, дължими от земеделските производители, регистрирани по Наредба № 3 от 29.01.1999 г., за създаване и поддържане на регистър на земеделските производители

№ 20-00-548 от 12.06.2006 г.

ОТНОСНО: Осигуряване на лицата през периода на изпълнение на мирновременна алтернативна служба

№ 24-00-866 от 05.07.2006 г.

ОТНОСНО: Преносителни свидетелства по ЗТТИ и придружителни документи по ЗВСН

ПИСМА НА МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ

ЗАПОВЕД

МФ № ЗМФ 719 от 23.06.2006 г.

ОТНОСНО: На основание чл. 25, ал. 4 от Закона за администрацията (обн., ДВ. бр. 130 от 1998 г., Решение № 2 на Конституционния съд на РБ от 1999 г. - бр. 8 от 1999 г.: доп., бр. 67 от 1999 г., изм., бр. 64 от 2000 г., бр. 81 от 2000 г., изм. и доп., бр. 99 от 2001 г., попр., бр. 101 от 2001 г., изм., бр. 95 от 2003 г., изм. и доп., бр. 19 от 2005 г., бр. 24 от 2006 г., бр. 30 от 2006 г.) във врьзка с § 11 от Преходните и заключителни разпоредби на Закона за акцизите и данъчните складове и чл. 7, ал. 8 от Закона ча митниците

ПИСМА НА МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА

№ 94ЕЕ/235 от 28.04.2006 г.

ОТНОСНО: Срокът за заемане на работата, на която работникът или служителят е възстановен от съда, е двуседмичен от получаване на съобщението за възстановяване. При неспазване на цитирания срок по неуважителни причини отпада правната възможност работникът или служителят да заеме предишната си работа. В тази хипотеза всяка от страните има право да прекрати трудовия договор без предизвестие

№ 94НН/280 от 27.04.2006 г.

ОТНОСНО: Обезщетението при незаконно уволнение и законната лихва върху него подлежат на данъчно облагане по реда на Закона за облагане доходите на физическите лица

№ 94КО/193 от 27.04.2006 г.

ОТНОСНО: Персонални пенсии се отпускат на жени, навършили 65-годишна възраст, родили и отгледали 5 и повече деца до навършване на 18-годишната им възраст. Необходимо е и удостоверяване за годишния доход на член от семейството за 12-месечен период преди искането за отпускане на пенсията и наличие най-малко на 3 години осигурителен стаж

№ 61/183 от 26.04.2005 г.

ОТНОСНО: За положен извънреден труд в двата дни от седмичната почивка при подневно изчисляване на работното време работникът или служителят има право освен на увеличено заплащане на този труд и на непрекъсната почивка през следващата работна седмица в размер, не по-малък от 24 часа

№ 94ВВ/206 от 09.06.2006 г.

ОТНОСНО: В Кодекса на труда и Наредбата за работното време, почивките и отпуските не е предвидено ползване на разликата в размера на платения годишен отпуск в случаите на възстановяване на незаконно уволнен работник или служител, работил през този период при друг работодател, при който е ползвал отпуск в по-малък размер

№ 92/784 от 27.04.2006 г.

ОТНОСНО: Когато работник или служител работи по договор за допълнителен труд с уговорено работно време по-малко от 4 часа, той има право на платен годишен оптуск по този договор, изчислен пропорционално. Времето, което се признава за трудов стаж по този договор, се изчислява и набира по часове, дни и месеци

№ 26/222 от 23.05.2006 г.

ОТНОСНО: За четвърто, пето и всяко следващо дете след изтичане на отпуска по чл. 163, ал. 1 КТ работничката или служителката има право на отпуск в размер на шест месеца. Правото на този вид отпуск не е обвързано с възрастта на детето

Писма на АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА

№ 91-01-0281 от 22.05.2006 г.

ОТНОСНО: Основно изискване за включване на лицата в проект “Красива България” е да са регистрирани като безработни в дирекция “Бюро по труда”. Ако те имат санкция по ЗНЗ, до изтичането є не могат да бъдат насочвани за работа по проекта. Лицата могат да бъдат наети от съответната фирма за конкретен обект извън условията на проекта.

№ 91-01-0336 от 21.06.2006 г.

ОТНОСНО: Съгласно Закона за защита на личните данни всяко физическо лице има право на достъп до отнасящи се до него лични данни. Предоставянето на лични данни на трети лица се извършва въз основа на подадено писмено искане с посочено основание за предоставяне на данните и след изричното съгласие на физическото лице, за което се отнасят данните

№ 0413-0630 от 04.04.2006 г.

ОТНОСНО: Дирекциите “Бюро по труда” насочват подходящи безработни лица на обявените свободни работни места след извършване на прецизен подбор, като окончателният подбор при наемането им на работа е право на работодателя. Това се отнася и за лицата, насочени по насърчителни мерки за заетост и обучение по реда на Закона за насърчаване на заетостта

ПИСМА НА НАЦИОНАЛЕН ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТ

№ 04-02-269 от 5.06.2006 г.

ОТНОСНО: През 2005 и 2006 г. съм полагал допълнителни часове извънреден труд. При издаването на удостоверение обр. УП-3 работодателят не ми е вписал осигурителен стаж за полагания извънреден труд. Към коя институция следва да се обърна, за да се направи проверка н да се извърши корекция на стажа ми?

№ 91-01-172 от 28.07.2006 г.

УКАЗАНИЕ

за дейността на ТП на НОИ при осъществяване контрола по спазване на нормативните актове по осигуряването за трудова злополука и професионална болест

ПИСМА НА ИА "Главна инспекция по труда"

№ 2600/0260 от 25.01.2006 г.

ОТНОСНО: Съгласно чл. 25, ал. 2 и 3 ЗАП искането за възстановяване на срока за обжалване на принудителни административни мерки, приложени от Д “ОИТ”, се разглежда от по-горестоящия административен орган, компетентен да разгледа жалбата. Ако искането е основателно, той нарежда да се спре изпълнението на акта и дава ход на жалбата, а ако е неоснователно - оставя жалбата без разглеждане

№ 9222/0134 от 02.12.2005 г.

ОТНОСНО: Съгласно чл. 8, ал. 2 КТ добросъвестността при изпълнение на трудовите задължения се предполага до установяване на противното. Всяка проява на недобросъвестно поведение от страна на работника, както и наличието на негово виновно поведение е предмет на доказване по съдебен ред. В случая проявите на недобросъвестно поведение не са доказани по съответния ред, поради което не са налице основания за прилагането на чл. 266, ал. 2 КТ

ПИСМА НА НАЦИОНАЛНА ЗДРАВНООСИГУРИТЕЛНА КАСА

№ 19-04-95 от 22.05.2006 г.

ОТНОСНО: Аз съм пенсионер и често ми се налага да посещавам личния си лекар. Страдам от редица заболявания, които изискват наблюдение както от общопрактикуващия лекар, така и от лекар-специалист. За съжаление много често направленията за консултация със специалист, подходящ за моите заболявания, се оказва, че са изчерпани и осигурените по тях прегледи не могат да ми бъдат направени. Нямам възможност и да заплащам тези прегледи. Моля да разясните как се извършва разпределението на тези направления. В какви случаи пациентът има право да получи направление за консултация с лекар-специалист?

№ 19-03-121 от 7.06.2006 г.

ОТНОСНО: Пише ви една самотна жена на 68 години, чиято пенсия е в размер на 91 лв. От години имам перде на окото, но сега се нуждая от неговото скорошно отстраняване. Моля да ми отговорите може ли операцията да ми бъде направена безплатно по линия на здравната каса? Имам ли право на някакви социални помощи?

анотации

Счетоводство

Какво е счетоводното отчитане на действията по придобиване на ДМА в строително предприятие?

Деница Ангелова

Дружество с ограничена отговорност започва строителство на производствена сграда. Какви следва да бъдет текущите счетоводни записвания?

Горан Вълчев, доктор по икономика

Търговско дружество получава дарение в размер на 10 000 лв. за покупка на автомобил с условие същият да се ползва само за извършване на дейност по занятие. Автомобилът е закупен на 01.01.2006 г. за 20 000 лв. Амортизацията се начислява по линеен метод, полезният живот на автомобила е 4 години. Всички условия по дарението са спазени. Как следва да се осчетоводи посочената операция?

Владимир Христов,
регистриран одитор

ЗДДС

Фирма получава неустойка в размер на 18 000 лв. поради нереализиран договор с контрагент. Тази сума счита ли се за доставка и следва ли да се обложи с данък добавена стойност?

Христина Петрова и Георги Конев, данъчни експерти

Бихте ли разяснили дали е необходима регистрация по Закона за облагане с данък добавена стойност при изготвяне на инженерен проект за чуждестранно лице, което няма регистрация на територията на РБългария?

Ивайло Кондарев, данъчен консултант

ЗКПО

Фирма извършва търговска дейност в община с голяма безработица, като за дейността си наема лица от същата община, регистрирани в бюро по труда като безработни. От кое данъчно облекчение може да се ползва фирмата - за общини с висока безработица или за наемане на безработни лица, независимо от мястото на извършване на дейността?

Валентин Русев, адвокат

В търговско дружество се провежда инвентаризиция за 2004 г., при която се установява липса на стоки. Впоследствие се разбира, че липсата не е счетоводна и се води като наличност в сметка Стоки. Това обстоятелство се констатира при проведена данъчна ревизия през 2005 г. и се преобразува финансовият резултат за 2004 г., като се начислява корпоративен данък за липсата. Управата на дружеството обжалва ревизионния акт. Бихте ли разяснили правилни ли са действията на данъчния орган?

Иван Дочев, д.е.с.

В случай че фирма направи застраховка “Злополука” на всички служители, при годишна премия за всеки около 70 лв., дължи ли фирмата някакви данъци и осигуровки, при положение че застраховката не е задължителна?

Мария Босолова, данъчен консултант

ЗОДФЛ

Лице подарява мебели и дрехи по програма за подпомагане на лекуващи се от наркомания лица, за което подписва дарителна декларация. Как следва да се определи стойността на дареното и може ли с нея да се намали облагаемата сума (данъчната основа) в данъчната декларация за доходите на лицето?

Иван Цицелков, адвокат

Търговец упражнява занаятчийска дейност на патентно облагане. Какво е необходимо, за да бъдат признати от данъчните органи 50% намаление на патента при обучение на чирак?

Илия Николов, данъчен експерт

ДОО, ЗО, ПО

Какви са различията при осигуряване на юрист и адвокат, наети при един и същ работодател?

Аспасия Петкова, НАП

Автор, извършващ творческа дейност на свободна практика, получава предложение от фирма да работи на трудов или граждански договор към същата. Кой вариант е по-изгоден за него от гледна точка на задължителното осигуряване?

Жанет Богомилова, юрист

Трудово право

В предприятие не са използвани платените годишни отпуски от работниците и служителите и работодателят “замразява” ползването на такива за известно време поради натоварената производствена програма. Бихте ли разяснили дали е законосъобразно тези отпуски да бъдат използвани от всички работници и служители през следващата година и има ли право работодателят да задължи всички служители да ползват отпуск без тяхно съгласие?

Анели Цонева, юрист - специалист по трудово право

Каква възможност има работодател да уволни работник, който не се явява на работа осем последователни работни дни?

Емилия Александрова, главен инспектро в дирекция “Правна”, ИА “Главна инспекция по труда”

справочник

Нови банкови сметки на общините за плащане на местни данъци и такси

Обменни валутни курсове за периода 2 - 15 август 2006г

Стойности на EURIBOR

ОЛП и законна лихва

Всекидневни стойности на LIBOR

Цени на течните горива

ФИКСИРАНИ КУРСОВЕ

Минимална работна заплата

Курсове за митнически оценки

БАЛКАНСКИ И ИЗТОЧНОЕВРОПЕЙСКИ ВАЛУТИ за периода 1 - 14 август 2006 г.

Средномесечна работна заплата

Средномесечен осигурителен доход