Писма на министерства и ведомства

Писма на НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ

№ 24-00-23 от 04.04.2007 г.

ОТНОСНО: Уеднаквяване на практиката по прилагане разпоредбите на чл. 107, т. 4, б. “а” от Закона за данъка върху добавената стойност (ЗДДС) в случаите на неприключили към влизането му в сила производства по прекратяване на юридическо лице - търговец с ликвидация

№ 24-00-20 от 08.03.2007 г.

ОТНОСНО: Режима на доставките на стоки втора употреба - превозни средства, различни от “нови превозни средства”

ПИСМА НА ДИРЕКЦИЯ „ДЪРЖАВНО СЪКРОВИЩЕ”

ДДС № 03 от 20.03.2007 г.

ОТНОСНО: Изготвянето и представянето на отчетите за касовото изпълнение на бюджетите и извънбюджетните сметки и фондове към 31.03.2007 г. на министерствата, ведомствата, Сметната палата, ВСС, НОИ, НЗОК, БНР, БНТ, ДВУ и БАН

ПИСМА НА НАЦИОНАЛЕН ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТ

ГД “ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ И КРАТКОСРОЧНО ОСИГУРЯВАНЕ”

№ 91-01-68 от 01.03.2007 г................................................................................................................................................................

ОТНОСНО: Възникнали въпроси по изчисляването и изплащането на паричните обезщетения за временна неработоспособност, трудоустрояване и за бременност и раждане

ПИСМА НА МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА

№ 26/35 от 09.02.2007 г.

ОТНОСНО: Съдружниците в адвокатско дружество следва да се осигуряват като упражняващи свободна професия. Въпреки че адвокатското дружество е юридическо лице, съдружниците не могат да бъдат осигурявани от него

№ 0403/237 от 16.01.2007 г.

ОТНОСНО: Сумирано изчисляване на работното време не се допуска, когато се работи при режим на т.нар. ненормиран работен ден

№ 11/12 от 13.02.2007 г.

ОТНОСНО: Преценката относно правото и размера на допълнителното трудово възнаграждение за продължителна работа е на работодателя. В случай че работникът или служителят оспорва определения от работодателя размер на допълнителното трудово възнаграждение за продължителна работа, то е налице трудов спор

№ 26/565 от 15.01.2007 г.

ОТНОСНО: Изричното писмено съгласие, което работникът или служителят дава на работодателя по договор за допълнителен труд за работа повече от 48 часа седмично, е за период не по-дълъг от четири месеца. Законът не съдържа изискване за еднократност на периода

ПИСМА НА МИНИСТЕРСТВО НА държавната администрация и административната реформа

№ 29-А-45 от 8.11.2006 г.

ОТНОСНО: Съгласно чл. 15 от Закона за държавния служител (ЗДСл) се допуска заместване на титуляря, ако той отсъства повече от три месеца

Моля да бъде изяснено предварително ли е необходимо да се знае, че държавният служител ще отсъства за такъв период от време, или след изтичане на три месеца отпуск може да бъде назначен негов заместник до завръщането му на работа.

В конкретния случай, който представлява интерес за мен, титулярят отсъства по болест поради травма повече от пет месеца, като болничните му листове се издават от ЛКК последователно за по около 30 дни всеки. По думите на болния според лекарите наскоро ще дойде на работа, без това да е сигурно, тъй като му предстои и нова операция, като болничните листове ще се издават по същия последователен начин. Считам за логично, изхождайки от разпоредбите на ЗДСл, да е известно предварително колко време ще отсъства болният. Например при класическия случай на дългосрочно отсъствие - майчинство, е възможно да настъпят крайно нежелани обстоятелства и отпускът да бъде прекратен преждевременно. Въпросът ми е мога ли без, разбира се, да се нарушават законовите разпоредби, да бъда назначен да замествам титуляря

№ 19-00-322 от 27.10.2006 г.

ОТНОСНО: Излагаме на вниманието ви конкретен казус, свързан със служебното правоотношение на лице от състава на администрацията при община, с молба да изразите официално становище по запитването. Обстоятелствата по случая са следните: На основание чл. 9, ал. 2 във връзка с чл. 12, ал. 1 ЗДСл служителката е назначена в ТД на АДВФК на длъжност “Младши вътрешен одитор”, с ранг V младши, считано от 01.12.2001 г. За периода 01.01.2003-31.12.2003 г. лицето има оценка 3 “Изпълнението отговаря на изискванията”. От 02.08.2004 г. служителката подава молба по чл. 63 ЗДСл за отглеждане на малко дете до 2-годишна възраст. На 15.11.2004 г. същата подава заявление за прекъсване на отпуска за отглеждане на малко дете до 2-годишна възраст и се завръща на работа. За периода 01.01.2004-31.12.2004 г. липсва оценка. За периода 01.01.2005-31.12.2005 г. оценката на лицето е 3 “Изпълнението отговаря на изискванията”. От 01.05.2006 г. на основание чл. 87а ЗДСл и § 2 от ПЗР, ал. 1 ЗВОПС служителката преминава на работа в община с длъжност “Младши вътрешен одитор”, V младши ранг. От датата на постъпване до момента тази служителка не е повишавана в ранг от АДВФК. Тъй като повишаването в държавна служба е обвързано с оценката, получена при атестиране, колебанието на органа по назначаването е по отношение на § 6 от заключителните разпоредби на Наредбата за условията и реда за атестиране на служителите в държавната администрация:

№ 19-00-301 от 29.09.2006 г.

ОТНОСНО: На основание чл. 87а от Закона за държавния служител и § 2 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор в новосъздадено звено за вътрешен одит в общината ни са прехвърлени двама държавни служители, заемащи длъжност “главен вътрешен одитор”. Въпреки заемането на еднакви длъжности двамата служители получават различно по размер възнаграждение. Поради отказ на одитора, получаващ по-високо възнаграждение, да бъде определен за ръководител на звеното, сме предложили за назначаване за ръководител на другия одитор (с по-нисък размер на получаваното възнаграждение). Предложението ни е съгласувано с министъра на финансите съгласно чл. 21, ал. 4 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор. Вземайки под внимание по-високите отговорности и задължения, присъщи на ръководителя на звеното за вътрешен одит, считаме, че неговото възнаграждение следва да се увеличи. Бихте ли разяснили по какъв начин и на какво нормативно основание бихме могли да променим възнагражденията, получавани от двамата държавни служители, в рамките на отпуснатите ни от бюджета средства?

№ 04-11-53 от 22.11.2006 г.

1. Как трябва да се тълкува понятието “първа” и “втора” оценка?

2. Две поредни оценки ли се имат предвид във визираната правна норма или две оценки за периода, като е допустимо те да не са поредни, да не следват една след друга?

ОТНОСНО: Във връзка с прилагането на нормативната уредба по здравословни и безопасни условия на труд за служителите в държавната администрация се обръщаме към вас с молба за изясняване на следния казус: Член 27, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ) изисква да се учреди комитет по условия на труд с равен брой представители на работниците и служителите и работодателя, а чл. 2 препраща към чл. 6 от Кодекса на труда (КТ) за определяне на работниците и служителите в тези комитети. Механизмът за свикване на общо събрание и неговото функциониране също е уреден единствено в Кодекса на труда. Какъв е начинът за определяне на представителите на държавните служители в комитета по условия на труд? В Закона за държавния служител (ЗДСл) се установява право на държавния служител на безопасни и здравословни условия на труд, но няма текстове за препращане към КТ или трудовото законодателство, както подробно е разяснено в писмо № 26-00-38 от 02.06.2006 г. на МДААР относно правото на държавния служител на безопасни и здравословни условия на труд и задължението на органа по назначаването за тяхното осигуряване. Провеждане на събрание на държавни служители за определяне на техни представители в комитета по условия на труд не е регламентирано в ЗДСл, но според нас прилагането на КТ по аналогия в този случай е възможно.

ПИСМА НА АГЕНЦИЯ по заетостта

№ 94-Е-0061 от 24.01.2007 г.

ОТНОСНО: Регистрацията в дирекция “Бюро по труда” не е условие за изплащане на месечни социални помощи на жени, полагащи грижи за дете до 3-годишна възраст

№ 94-Е-0062 от 05.02.2007 г.

ОТНОСНО: Правото на парично обезщетение за дълготрайна безработица се определя от териториалното поделение на Националния осигурителен институт. Дирекции “Бюро по труда” издават служебни бележки за удостоверяване регистрацията на лицата

анотации

Счетоводство

Търговско акционерно дружество е регистрирано по ЗДДС. През месец януари е внесло стока за 100 000 лв. от Германия. Доставчикът по сделката е регистрирано по ЗДДС в Германия лице и е издало документи за продажбата през месец декември 2006 г. Акционерното дружество продава стоката през месец март на дружество с ограничена отговорност със седалище в България за 130 000 лв. Акционерното дружество следва да отрази тази сделка и в дневника за покупките си, и в дневника за продажбите си. Начисленият като данъчно задължение в дневника за продажбите ДДС върху вътреобщностния внос - в размер на 20 000 лв., следва да се приспадне от начисления в дневника за покупките данъчен кредит, който е в същия размер. По тази причина акционерното дружество за този тримесечен период няма да има нито данък за внасяне, нито данък за възстановяване. Начисленият данък представлява данъчен кредит, който предприятието вносител има право да приспадне от данъчните си задължения за ДДС през периода, когато е осъществен вносът и е начислен данъкът. Какви са счетоводните записвания, отразяващи вътреобщностния внос, продажбата на стоките и разчетите за ДДС?

Д-р Иван Златков, д.е.с.

Как следва да отчита данък добавена стойност фирма, която не е регистрирана по ЗДДС? Ако го включи в първоначалната оценка, а след това се регистрира по ЗДДС, какви следва да бъдат действията от страна на фирмата и има ли друга възможност за отчитане на ДДС?

Евгени Рангелов, магистър по финанси

Бихте ли разяснили какво е данъчното третиране на счетоводните грешки по Закона за корпоративното подоходно облагане?

Иван Дочев, д.е.с.

Предприятие внася стоки от свое име и за своя сметка на стойност 2500 щ.д., които след това ги продава на вътрешния пазар. Тези стоки се заприходяват в стоково-материалните запаси на предприятието по доставна стойност, като в нея се включват и покупната стойност, митата и таксите по вноса, акцизите, невъзстановимите данъци и др. Тези разходи се признават като такива при продажбата на стоките. Централният курс на БНБ към датата на издаване на импортната фактура е 1.53 лв. /1 щ.д., а курсът за митнически цели е 1.55 лв./1 щ.д. Полагащите се по вноса мито и такси са в размер на 320 лв. От разплащателната сметка на дружеството са заплатени дължимият ДДС по вноса, митото и таксите. Пак със средства от разплащателната сметка във валута 2500 щ.д. е погасано задължението към доставчика по курс на БНБ - 1.57 лв./1 щ.д. Какви са счетоводните записвания?

Гл. ас. д-р Диана Петрова

ЗДДС

Какви са редът, условията и изскванията за коригиране размер на ползван данъчен кредит?

Проф. Костадин Иванов

Бихте ли разяснили кой член от ЗДДС е основание за неначисляване на данък при хипотезата на чл. 114, ал. 4 от Закона?

Лиляна Панева

При прехвърлителна сделка данъкът върху недвижимия имот по чл. 10 от Закона за местните данъци и такси (ЗМДТ) е платен на бюджета от купувача по силата на чл. 15(2) от същия закон, необходимо ли е този данък да се включва в данъчната основа на доставката по ЗДДС и ако е така, следва ли, че е дължим на доставчика?

Иван Дочев, д.е.с.

ЗДДФЛ

ООД извършва дейност “Търговия на дребно с хранителни стоки” и се облага с патентен данък през 2004 г. През същата година придобива безвъзмездно предприятието на ЕТ. Счита ли се това за друга непатентна дейност и ще се обложи ли по корпоративния закон? Оборотите за предходната и текущата година са под 50 хил. лв. Въпросът е прилага ли се разделно отчитане на дейностите?

Лорета Цветкова, данъчен експерт

ЗКПО

Следва ли търговско дружество, което през 2005 г. е на данъчна загуба, а през 2006 г. е на данъчна печалба, да внесе тримесечна авансова вноска за първото тримесечие на 2007 г.?

Д-р Людмила Мермерска, данъчен консултант

ДОО, ЗО, ПО

Собственик на фирма осигурява служителите си за допълнително задължително пенсионно осигуряване за универсален пенсионен фонд. Служителите са получили от пенсионните си фондове справка за преведените осигуровки там. Има месеци, за които липсват преводи за ДЗПО. Каква е възможната причина за непревеждане на вноските, след като преводът е направен?

Петя Тодорова, експерт по ДЗПО

Трудово право

Има ли увеличение в заплащането на нощния труд?

Каква е разликата между непълното и намаленото работно време и какви са последиците от въвеждането им?

анотации

Гошо Мушкаров, доктор по икономика

Какви са индивидуалните права в колективен трудов договор?

Христина Дерменджиева

справочник

Списък на дейностите, които подлежат
на облагане с патентен данък през 2007 г.

Списък на IBAN сметки на общините за плащане на местни данъци и такси

Минимална работна заплата

БАЛКАНСКИ И ИЗТОЧНОЕВРОПЕЙСКИ ВАЛУТИ

за периода 4 - 17 април 2007 г.

Курсове за митнически оценки

Средномесечна работна заплата

Средномесечен осигурителен доход

Стойности на EURIBOR

ОЛП и законна лихва

Всекидневни стойности на LIBOR

Цени на течните горива

ФИКСИРАНИ КУРСОВЕ

Обменни валутни курсове за периода 4 - 17 април 2007 г.